Estructura Organizacional
| No. | Puesto | Función | |
| 1 | Director (a) | Es el ente responsable de planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades técnicas administrativas y financieras de la DIDEDUC. | |
| 2 | Asesoría Jurídica | Asesora en material legal a la Dirección Departamental de Educación y atiende asuntos de relaciones laborales. | |
| 3 | Auditoría Interna | Es el órgano encargado de asesora a la Dirección Departamental de Educación en efectivo ejercicio del control interno, cumplimiento de las disposiciones legales, aplicación adecuada de los procedimientos técnicos administrativos, presupuestarios, contables y financieros. | |
| 4 | Comunicación Social | Es el órgano responsable de fortalecer las relaciones públicas internas y externas, la imagen institucional, así como la divulgación de las políticas y estrategias del MINEDUC a través de los distintos medios de comunicación. Acuerdo Gubernativo número 225-2008, art. 29 Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Educación, en su Artículo 31. | |
| 5 | Informática | Coordinar y asegurar el servicio de apoyo informático y el funcionamiento adecuado del equipo de cómputo a través de la correcta instalación, mantenimiento y supervisión de los mismos. Como también aplicar las normas relativas a los servicios de Infraestructura tecnológica emanada de la Dirección de Informática (DINFO) del Ministerio de Educación. Acuerdo Gubernativo 225-2008, artículo 28 inciso, C. | |
| 6 | Planificación Educativa | Es el órgano encargado de asesorar y apoyar en la formulación de políticas, planes, programas, proyectos y objetivos de desarrollo, en aspectos relacionados con cobertura educativa, infraestructura, sistemas de información, mobiliario y equipo. | |
| 7 | Determinación de la Demanda | Consiste en dirigir coordinar y supervisar las funciones y personal que integra la unidad de cobertura educativa de la DIDEDUC con el propósito de brindar asistencia técnica en materia de cobertura a nivel departamental. | |
| 8 | Infraestructura Escolar | Es la unidad encargada de efectuara estudios de investigación tendencias a identificar la situación actual y de necesidades para la toma de decisiones. | |
| 9 | Desarrollo Institucional | Brindar acompañamiento a los dueños del Proceso en la aplicación correcta de los requisitos de la norma ISO 9001:2000 | |
| 10 | Departamento de Administración Financiera | Es la encargada de la gestión administrativa-financiera y de recursos humanos de la DIDEDUC. Responsable de ejecutar planes, políticas y estrategias emanadas de funcionarios y autoridades superiores del Ministerio, con el objetivo de atender situaciones y problemas relacionados con el ámbito educativo de la DIDEDUC en las áreas administrativas y financiera, adquisiciones, almacén. Inventario y servicios generales. | |
| 11 | Sección Financiera | Gestionar, tramitar y controlar las operaciones presupuestarias y contables. | |
| 12 | Sección Administrativa | Responsable de las operaciones Administrativas relacionadas con compras adquisiciones y contrataciones, almacén, inventario, servicios generales y atención al ciudadano. | |
| 13 | Coordinadora de Recursos Humanos | Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades del Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Departamental y asesorar al Director en asuntos relacionados a la aplicación de aspectos relacionados con Recursos Humanos | |
| 14 | Análisis Documental | Análisis documental de la Unidad Financiera, análisis y aprobación de expedientes de pago. (salarios, arrendamientos, becas, subsidios, gratuidad, fondo rotativo, servicios básicos) | |
| 15 | Atención al Público | Consiste en asistir a profesionales o autoridades superiores en la realización de estudios e investigaciones relacionadas con la organización y funcionamiento de la sección de servicio de atención al público, así como en la resolución de problemas y situaciones tendentes a introducir mejoras en sus métodos y procedimientos. | |
| 16 | Reclutamiento y Selección de Personal | Realiza actividades de reclutamiento y selección de personal. | |
| 17 | Gestión y Desarrollo de Personal | Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de Gestión de Personal, orientadas a fortalecer el proceso de registro y aprobación de las acciones y movimientos de personal en forma técnica y profesional, tomando como base los objetivos y políticas de la Dirección Departamental. | |
| 18 | Desarrollo Magisterial | Desarrolla los programas de capacitación de los beneficios que gozan los docentes por instrucciones de la DIDEMAG. | |
| 19 | JADO | Coordinar el proceso de oposición a cargos docentes de los niveles primario y pre-primario del renglón 011con base a lo establecido en Acuerdo Gubernativo 193-96 y Acuerdo Ministerial 704. Revisar, verificar, e ingresar al sistema informático los expedientes de ganadores y banco de elegibles. Resolver inconformidades presentadas por los interesados. Realizar monitoreos y capacitaciones a los Jurados de los 13 municipios durante las convocatorias. Integración de expedientes de banco de elegibles para elaboración de propuestas. |
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| 20 | Junta Calificadora de Personal | Ejecutar actividades relacionadas con las acciones de la Junta Calificadora de Personal en la Dirección Departamental | |
| 21 | Registro y Seguimiento Presupuestario | Responsables de la ejecución, control y evaluación presupuestaria. | |
| 22 | Adquisiciones | Consiste en coordinar y supervisar estudios y ejecución de proyectos tendentes a atender situaciones que requieran la aplicación de conocimientos especializados en el área de compras y contrataciones de la Dirección Departamental. | |
| 23 | Operaciones de Caja | Hacer efectivos todos los pagos de los programas de apoyo y de servicios básicos. | |
| 24 | Servicios Generales | Consiste en la realización de estudios para el análisis y formulación de soluciones a problemas que requieran la aplicación de conocimientos de las ciencias de la administración. | |
| 25 | Finanzas | Responsable de la aplicación y control del flujo efectivo. | |
| 26 | Almacén | Trabajo técnico que consiste en ejecutar tareas complejas que requieran la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el área de control de almacenamiento de bienes en una Dirección Departamental de gran magnitud. | |
| 27 | Inventario | Ingresar, registrar, cargar, asignar y recepcionar los bienes materiales de la Dirección Departamental así como establecimientos públicos y supervisiones. | |
| 28 | Departamento de Fortalecimiento a la Comunidad Educativa | Administra los recursos económicos para obtener servicios de apoyo educativo en las escuelas oficiales y de promover y organizar la autogestión educativa. | |
| 29 | Organización Escolar | Es el responsable de coordinar las actividades de constitución, capacitación y supervisión de las diferentes organizaciones de padres y madres de familia, líderes comunitarios, docentes, directores, juntas escolares, escuelas para padres u otras organizaciones, | |
| 30 | Administración de Programas de Apoyo | Es la responsable de administrar y verificar la adecuada utilización de los recursos económicos de los servicios de apoyo para desarrollar los procesos educativos en las escuelas oficiales. | |
| 31 | Departamento Técnico-pedagógico | Coordina la aplicación de las políticas educativas mediante las modalidades de Entrega Escolarizadas y Extra escolares, así como el diseño y verificación de la calidad educativa. | |
| 32 | Entrega Educativa | Coordinar, monitorear y da seguimiento al desarrollo de programas y proyectos relacionados con modalidades educativas en la dirección departamental. | |
| 33 | Aseguramiento de la Calidad | Coordina la investigación y aplicación de herramientas de evaluación del proceso educativo, así como el acreditación y certificación de los establecimientos educativos y personas individuales para asegurar la calidad educativa. | |
| 34 | Asistencia Pedagógica y Dirección escolar | Coordina y ejecuta las acciones de adecuación, desarrollo y evaluación del proceso de implementación del nuevo modelo curricular, definidas por DIGECADE, DIGEBI y a nivel local, así como las acciones de capacitación de maestros y directores. | |
| 35 | Programas y Proyectos Educativos | Coordinar la ejecución de proyectos y programas, en los que se articulen diferentes instituciones y sectores en beneficio de la calidad educativa, elaboración de resoluciones y equiparaciones. | |
| 36 | Formación Docente | Dirigir las actividades para la formulación e implementación de los programas de formación docente, así como pos procesos de capacitación docente de los establecimientos en su departamento. | |
| 37 | Educación Escolar | Coordinar y dirigir la organización y funcionamiento del servicio educativo para la modalidad de entrega educativa escolar. | |
| 38 | Coordinadora de Nivel Primario | Coordinar y dirigir la organización y funcionamiento del servicio educativo para la modalidad de entrega educativa escolar. | |
| 39 | Educación Especial | Gestionar, Coordinar, monitorear y asesorar la creación y funcionamiento de servicios, actividades y equipos interdisciplinarios de atención educativa para la población con necesidades Educativas Especiales con o sin discapacidad que sea posible implementar en la localidad con la Dirección Departamental de Educación, ONGs Y OGs. | |
| 40 | Educación Nivel Básico | Figura funcional con presencia significativa a nivel departamental, en coordinación con el departamento del Ciclo Diversificado, Nivel Medio de la DIGECADE. | |
| 41 | Educación Nivel Básico | Figura funcional con presencia significativa a nivel departamental, en coordinación con el departamento del Ciclo Básico, Nivel Básico de la DIGECADE. | |
| 42 | Educación Extraescolar | Coordinar y dirigir la organización y funcionamiento del servicio educativo para la modalidad de entrega educativa Extraescolar. | |
| 43 | Investigación y Evaluación Pedagógica | Identificar, analizar e impulsar nuevas herramientas de evaluación que fortalezca el proceso de enseñanza-aprendizaje en las distintas modalidades de entrega. | |
| 44 | Acreditación y Certificación | Supervisa que los procesos para la acreditación y certificación de los establecimientos públicos y privados, así como para títulos y homologaciones se efectúen conforme las normas establecidas. | |
