Estructura Organizacional
| No. | Puesto | Función |
| 01 | Director | Es el que realiza funciones orientadas a realizar los planes, políticas y estrategias educativas, emanadas del Despacho Superior, para lograr el desarrollo educativo del departamento que le corresponde. |
| 02 | Asesoria Jurídica | Asesora en materia legal a la Dirección Departamental de Educación y atiende asuntos de relaciones laborales. |
| 03 | Auditoria Interna | Es el órgano encargado de asesora a la Dirección Departamental de Educación en efectivo ejercicio del control interno, cumplimiento de las disposiciones legales, aplicación adecuada de los procedimientos técnicos administrativos, presupuestarios, contables y financieros. |
| 04 | Informática | Consiste en coordinar y supervisar las actividades de informática así como soporte a las aplicaciones emanadas de la planta central. |
| 05 | Comunicaciòn Social | Es el órgano responsable de fortalecer las relaciones públicas internas y externas, la imagen institucional, así como la divulgación de las políticas y estrategias del MINEDUC a través de los distintos medios de comunicación. |
| 06 | Planificación Educativa | Es el órgano encargado de asesorar y apoyar en la formulación de políticas, planes, programas, proyectos y objetivos de desarrollo, en aspectos relacionados con cobertura educativa, infraestructura, sistemas de información, mobiliario y equipo. |
| 07 | Departamento Administrativo Financiero | Es la encargada de la gestión administrativa financiera y de recursos humanos de la DIDEDUC. Responsable de ejecutar planes, políticas y estrategias emanadas de funcionarios y autoridades superiores del Ministerio, con el objetivo de atender situaciones y problemas relacionados con el ámbito educativo de la Dideduc en áreas administrativas y financieras |
| 08 | Sección Financiera | Gestionar, tramitar y controlar las operaciones presupuestarias y contables |
| 09 | Registro y Seguimiento Presupuestario | Responsables de la ejecución, control y evaluación presupuestaria, de conformidad con la programación presupuestaria aprobada por el ministerio de Educación, para la DIDECU-Petén |
| 10 | Operaciones de caja | Es la encargada de administrar, custodiar y controlar el fondo rotativo interno y otros fondos asignados a la Dirección. Elaborar los cheques para pago a proveedores y otros beneficiarios. Responsable de la aplicación y control del flujo efectivo. |
| 11 | Inventario | Encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones asignadas. Ingreso y registro de información relacionada con los activos fijos de la institución al sistema SICOIN-WEB. Orientar y capacitar a los Directores de establecimientos educativos oficiales sobre la administración de inventarios de la Dirección Departamental. |
| 12 | Sección Administrativa | Vela por la calidad de atención que se brinda a la comunidad educativa, así como el apoyo logístico en cuanto a inventario, a bienes, servicios y suministros necesarios para el funcionamiento de la DIDEDUC |
| 13 | Atención al Publico | Encargada de brindar atención e información a los usuarios y evaluar la calidad del servicio y llevar el sistema de Quejas de la Dirección Departamental. |
| 14 | Adquisiciones | Responsable de la adquisición de bienes suministros y servicios, mediante eventos de compra directa y cotización |
| 15 | Servicios Generales | Encargada de proporcionar los servicios de mantenimiento, intendencia, vigilancia, transporte y otros relacionados con la Dirección Departamental. |
| 16 | Almacén | Responsable de recibir de los proveedores, los suministros, materiales y bienes adquiridos a los procesos de cotización, licitación o compra directa, teniendo a la vista la factura y la requisición de compra. Encargada del control y registro de los bienes inventariales de la DIDEDUC. |
| 17 | Sección de Recursos Humanos | Es la Sección responsable de administrar el sistema de recursos humanos conforme a las normas legales establecidas. Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos de la Dirección Departamental de Educación y asesorar al Director en asuntos relacionados a Recursos Humanos. |
| 18 | Reclutamiento y selección de Personal | Encargada de proporcionar los servicios de mantenimiento, intendencia, vigilancia, transporte y otros relacionados |
| 19 | Gestión y desarrollo de Personal | Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de Gestión de Personal, orientadas a fortalecer el proceso de registro y aprobación de las acciones y movimientos de personal en forma técnica y profesional, tomando como base los objetivos y políticas de la Dirección Departamental |
| 20 | Desarrollo Magisterial | Desarrolla los programas de capacitación de los beneficios que gozan los docentes por instrucciones de la DIDEMAG |
| 21 | JURADO | Coordinar el proceso de oposición a cargos docentes con base a lo establecido en el Acuerdo Gubernativo 193-86 |
| 22 | JCP | Registra a los maestros recién graduados, así como controles escalafonarios y emite la cédula docente, |
| 23 | Departamento de Fortalecimiento a la Comunidad Educativa | Es el órgano encargado de velar porque las actividades a su cargo sean orientadas a fortalecer la participación comunitaria mediante la organización y participación de padres de familia. |
| 24 | Sección de Organización Escolar y Formación de Padres de Familia | Es el responsable de coordinar las actividades de constitución, capacitación y supervisión de las diferentes organizaciones de padres y madres de familia, líderes comunitarios, docentes, directores, juntas escolares, escuelas para padres u otras organizaciones, |
| 25 | Sección de Organización de Programas de Apoyo | Es el responsable de coordinar las actividades de constitución, capacitación y supervisión de las diferentes organizaciones de padres y madres de familia, líderes comunitarios, docentes, directores, juntas escolares, escuelas para padres u otras organizaciones, |
| 26 | Departamento Ténico Pedagógico | Es el encargado de planificar, coordinar, dirigir, y evaluar las actividades orientadas a fortalecer los aspectos técnicos y pedagógicos para que sean aplicados atendiendo a los estándares nacionales, lo cual deberá permitir el aseguramiento de la calidad en los servicios educativos que se brindan en los establecimientos educativos del departamento. |
| 27 | Sección de Entrega Educativa | Es el órgano encargado de velar por la implementación de los proyectos educativos institucionales, así como la planificación y coordinación de las actividades relacionadas con la formación docente de los diferentes establecimientos educativos del departamento. |
| 28 | Educación Especial | |
| 29 | Proyectos Educativos Institucionales | Coordinar, monitorear y da seguimiento al desarrollo de programas y proyectos relacionados con modalidades educativas en la dirección departamental |
| 30 | Formación Docente | Es el órgano encargado de la implementación de los programas de formación docente y demás actividades vinculadas con el desarrollo de los docentes de los establecimientos educativos del departamento. |
| 31 | Educación Escolar | Coordina planifica y crea los instrumentos técnicos para el desarrollo de actividades de los programas de educación escolar en los establecimientos. Coordina la implementación del CNB y dirige el monitoreo a nivel departamental. |
| 32 | Educación Extra Escolar | Coordinar y dirigir la organización y funcionamiento del servicio educativo para la modalidad de entrega educativa extraescolar. |
| 33 | Sección de Asesoramiento a la Calidad | Coordina la investigación y aplicación de herramientas de evaluación del proceso educativo, así como el acreditación y certificación de los establecimientos educativos y personas individuales para asegurar la calidad educativa. |
| 34 | Investigación y Evaluación Pedagógica | Es el órgano encargado de capacitar al personal docente y técnico para una educación de calidad y una constante actualización de los docentes del departamento como lo es: La evaluación Diagnostica para graduandos, el CNB, |
| 35 | Sección de Asistencia Pedagógica y Dirección Escolar | Es el órgano encargado de las actividades del Departamento de Asistencia Pedagógica y Dirección Escolar de la Dirección Departamental y asesorar al Director en asuntos relacionados a la aplicación de aspectos relacionados a su competencia. |
